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刚开始时，公司有许多的员工，尤其是香江员工还不太理解公司的规定。不过在公司恩威并施，大棒子加甜枣一起上的情况下，也就逐渐接受了。
因此，在大多数的公开场合，大家也习惯尽量用普通话进行交流了。
马克算得上是上门女婿了。他结婚后跟着魏明明来到国内发展，被挥舞着猪头到处挖人的孙大海招揽成功。
马克进公司刚刚一年，平日里又追着项目到处飞来飞去，即便以前跟魏明明学过几句，现在他的普通话水平还是有限得很。
马克勉强听懂了几句，知道现在孙大海要阐述他对嘉华投资公司经营思路的理解。
这可是关系到嘉华投资公司未来发展方向的大事，于是马克拿出了自己的收录机，先把孙大海的话尽量多的录下来，回去再让他的助理给翻译成英语。
马克决定入职嘉华投资公司时，最大的原因就是孙大海曾经和他谈过对公司发展方向的构想。虽然那时孙大海的想法和认识还比较浅显，但和马克的思路不谋而合。
马克与孙大海不同，他是做学问，搞研究的人。他关注的角度更加具体化和细节化，着重于步骤、条件等技术细节。
而孙大海则是站在企业投资者和管理者的位置，更在意的是战略层面的东西，可谓高屋建瓴。
两人在食为天大厦为马克和魏明明举行的婚宴上初次见面，简单交换了彼此的意见后，又另约了时间进行了深谈。
在经过深谈之后，马克便加入了嘉华投资公司，成为技术总监，负责具体项目的设计和审批。
一年过去了，两人各忙各的，虽然各自对嘉华的发展思路都有了更深的理解，但机缘不巧，经常见面，却一直没有再次深入地交流过。
这次孙大海到香江，他的主要目的和日程安排是半公开的，公司的高层们都清楚。
马克当然也知道，现在不是和孙大海探讨问题的好机会，不过孙大海既然主动要说，那他肯定会好好听一听。
可惜马克语言能力还没有达标，汉语本身又是博大精深，相差一两个词，表达的意思会就有天壤之别。
所以马克也没有死记硬背或试图强行理解孙大海的话。他准备今天回去后就让助理翻译成英语，等他自己理解了以后，再找机会与孙大海谈。
撇开马克和几个普通话同样不过关的人不提，剩下的公司一众高层都在考虑孙大海刚刚谈的内容。
“老板，我这里有个人选，我感觉她应该会很适合嘉华投资公司的。”
平时少言寡语，但做事认真负责的周海兵主动开了口，这倒是比较少见的事情。
果然，见到周海兵主动开口，性格洒脱，爱开玩笑的吴大伟又有话说了。
“海兵，你主动推荐人，尤其还不是财务方面的人，很少见呀。你说的这个人，不会就是婉婷吧？”
吴大伟这一句话，就把大家都逗乐了。
周海兵顿时就卡了壳。不过乔婉婷倒是毫不在意，还趾高气扬地扬了扬头，一副我很骄傲的样子。
这也难怪，乔婉婷一直认为自己是孙大海的人。这不是泛指，仅限于工作关系方面。
乔婉婷还没毕业，就被孙大海钦点进了公司。不仅自己负责一个核心部门，而且连人员都是自己招来的，这是孙大海对她能力和操行方面极大的认可。
（乔婉婷其实想多了，孙大海当时的想法前文已经提过，关键是他能保证持续不断地挣钱，所以对人员要求不是很高，肯听话第一，忠诚度第二，能力排在后面。）
而且，孙大海的公司越开越多，涉及面也越来越广。但孙大海大多数情况只是提点几句，制定方向，剩下的工作全交给负责人，自己并不过度参与。
而乔婉婷的金融投资部，或者说前期的操盘小组则不然，那可是公司刚成立的那几年，公司最大的利润来源。
操盘小组一期全体成员，包括因为要生孩子，而调到其它部门的彭嘉怡，都可以挺着胸膛对公司其他人说:”我们是公司的功臣，我们为公司初期的迅速发展，建立了良好的经济基础！”
操盘小组早期进行的项目，都是孙大海制定好计划，并设定出各种技术点位和应对方案后，交给操盘小组执行的。
虽然操盘小组在香江，而孙大海大部分时间都在首都，但项目进行期间，各种时机判断，各项重大操作指令的下达，大多也都是孙大海通过电话遥控指挥的。
操盘小组的骄兵悍将们，一开始几乎都不相信这个来自大陆的年轻老板（准确的说，当时的孙大海应该算是年幼）。
但经过了两个项目的合作以后，操盘小组内的所有人都不会再对小老板有丝毫的怀疑了。因为所有质疑他的人，都被一次次不断地打脸给打服了。
别看乔婉婷是金融投资部经理，位置一直坐的稳稳的。但当时还是学生妹的她，在操盘小组中实际起到的作用，和现在操盘小组的专职行政助理闵柔差不多。
一个刚结束大二课程的小姑娘，即便学的就是证券专业，但距离一个最初级的操盘手，还差得远呢。
乔婉婷的职业历程，一路都是稳稳当当地走了下来。虽然其中得到了乔宏伟和周海兵不少帮助，但孙大海立场鲜明的支持，才是乔婉婷顺风顺水的最重要原因。
因此，乔婉婷自认是孙大海的人，肯定没有人会反对的。
否则，真以为操盘小组的成员都没有野心，不懂得通过逼宫取而代之吗？
正因为孙大海既是公司老板，同时也是公司最大的利润创造者，所以他的意愿在公司执行的还算顺畅。
尤其在操盘小组里，孙大海已经上升成为投资神话。除非他在投资上遭遇重大挫折，否则操盘小组内不会出现反对他的音声。
一众操盘手心里都清楚，孙大海最需要的是听话，能严格按照指令操作的帮手，而不是一个以自我为中心，总想制定方案并要求其他人遵照执行的“猎食者”。