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邱特助说话间悄悄把手里的纸盒放在许雨桐身后办公桌靠边的位置。
就在许雨桐准备转身坐回办公椅时，如同邱特助预想的那般，碰到纸盒。
“哗啦”一声响。
纸盒已经掉在地上。
许雨桐赶忙说道:“对不起，邱特助，纸盒里是什么？”
邱特助一脸无所谓，“没事！是一套茶具，听刚才的响声，应该是碎了！”
许雨桐不好意思地捧起纸盒，看一眼里面的茶具碎片。
没有怪邱特助用纸盒盛茶具，而是一力承担责任。
“我会照价赔偿。”
邱特助摆摆手，“不怨你，都怨我，刚才把纸盒放到你办公桌上，应该跟你打声招呼。我来赔偿。你别跟我争。”
这时姜超走过来，看一眼茶具碎片，“你们俩先不要争着赔偿，这套茶具少说也得二十万。按照集团管理规章制度第五十六条，你俩都有责任，估计会是六四开。职位高的员工六，职位低的员工四。若是不愿赔偿，极有可能会被开除。”
许雨桐明白六四开的含义，“这套茶具值二十万？你的意思是我和邱特助要分别赔偿八万和十二万？”
“是的。”姜超点点头，“这一点邱特助比我更清楚。”
许雨桐看向邱特助，“为什么把这么贵重的茶具放在纸盒里？”
邱特助一脸哭相，“我不知道这套茶具这么贵……总裁让我拿一套茶具送到市场部，我以为这是一套普通茶具……要是知道，我绝不会挑这套啊。现在说什么也迟了。”
许雨桐身上已没有多少钱，于是说道:“能不能从我每月工资里扣？”
邱特助不好意思地点点头，“应该可以。对不住啊，许雨桐，我先去厕所，一会去人事部说一下这件事。”
说完，朝洗手间跑去……
最终集团人事部决定分别每月扣发许雨桐工资八千元，扣发邱特助工资一万两千元，直到还清。
许雨桐欲哭无泪，平白无故损失八万块。
姜超提醒道:“许雨桐，以后不要让别的部门人员用我们的东西，包括厕所，免得招来横祸。”
他早已被邱特助提点过，自然不能告诉许雨桐实情，只能选择中立。
邱特助抱着一纸盒茶具碎片，回到总裁办公室，“南总，我现在好有罪恶感。这套茶具明明是我昨天打碎的。现在却让许雨桐来背黑锅……”
“放宽心，许雨桐被扣发的工资，早晚都会补给她，倒是你的工资……”
南天放故意停下，不再说话。
邱特助陪着笑脸，“南总，昨天不是说好了吗？我一心一意帮你办事，您帮我报销茶具钱。”
南天放点点头，递给邱特助一张支票，“这是补给你的钱，不过，你还要帮我做件事。”
“总裁，别说一件事，多少事都行。”
“邱特助，你现在马上去告诉许雨桐，让她不必自责，也不用心疼钱，告诉她，只要她好好工作，等她转正后，扣发的工资会以奖金的形式补给她。”
“好的，总裁，我一定办到。”